Perú exporta 6% de talento humano al mundo

En la actualidad, 4.700 millones de peruanos viven en el extranjero, el 70% de esta cifra son varones y el 30% mujeres. El 75% de los compatriotas se encuentra laborando.
En esa línea, Oscar Núñez, CEO de Overall, empresa dedicada a la tercerización del talento profesional, señala que la cifra de profesionales exitosos que exporta el Perú, se encuentra entre un 5,8% a un 6%; lo cual nos pone en un nivel bastante aceptable en la región.

Refiere por ejemplo, que México y Brasil actualmente son grandes exportadores de talento, sus cifras representan entre el 7% u 8%, sin embargo señala que Chile, es aún más fuerte debido al alto grado de instrucción de sus profesionales, “tal es así, que no necesitan hacer estudios de posgrados fuera de su país”, manifiesta.

El 6% de peruanos que destaca fuera del país, básicamente tienen la especialidad del retail o del gran consumo masivo, detalla Núñez.
Con respecto a la importación de talentos, el CEO de Overall, manifiesta que ésta práctica es sumamente importante para el país, “resulta muy saludable porque la persona que viene de fuera trae una escuela que puede generar un gran progreso para nuestro país. La diversidad en las empresas, es la mezcla perfecta para producir una nueva filosofía”.

Las áreas de mayor oportunidad laboral para los peruanos en el extranjero son: finanzas, gastronomía, sistema de información, alta gerencia, Retail, entre otros. Mientras que las plazas de trabajo en las que laboran los extranjeros en el Perú, destacan: ingeniería, minería, Retail, administración de empresas, alta gerencia, técnicos profesionales, entre otros.
Actualmente, el 33% de profesionales que importa el Perú son colombianos, en la lista continúan los españoles que representan el 14%, a ellos les siguen los profesionales provenientes de Argentina con un 12% y los chilenos con un 11% del total de talentos extranjeros.El 42% los profesionales extranjeros son ingenieros.

El Perú vive un Fenómeno El Niño destructor, por lo que Núñez señala que con la reconstrucción el país vivirá consecuencias “muy buenas”, además afirma que esta situación permitirá que la importación de talentos sea mayor trayendo iniciativas al país.

La empresa asegura que el empresario extranjero busca profesionales que generen modelos de cooperación y alianzas; que sean responsables y que demuestren un alto nivel de liderazgo; que se encuentren en constante investigación y producción de conocimientos de alta calidad e impacto; que fomenten la innovación y el emprendimiento y sobre todo que tengan una marcada preocupación por la responsabilidad social.
Por: Alejandra Garboza

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